Повышение позитивного имиджа государственной службы

Позитивное влияние на создание положительного имиджа и повышению авторитета государственной службы способствовали в прошедшем году встречи руководства управления с выпускниками ВУЗов, «Дни открытых дверей», «Круглые столы», брифинги, семинары-совещания и другие массовые мероприятия.

В 2011 году подготовлены свыше 50 информационных и аналитических материалов по профилактике бюрократизма, пресечению всевозможных нарушений норм действующих законодательств Республики Казахстан, 189 рекомендаций и предложений по соблюдению действующего законодательства.

Подготовлены информационно-аналитические материалы (буклеты), информационные листы, пресс-релизы, для сведения населения опубликованы статьи на страницах республиканских, областных, районных и городских печатных изданий.

Значительное влияние на повышение имиджа государственной службы оказывает и проведение с участием средств массовой информации заседаний Дисциплинарного совета. На которых обсуждаются не только вопросы соблюдения трудовой и государственной дисциплины, но и даются рекомендации по совершенствованию государственной службы, оказанию качественных государственных услуг, изучению действующего законодательства.

Важным фактором в повышении имиджа государственной службы стали и долгосрочные приоритеты развития государственной службы, определенные в Стратегии «Казахстан – 2030». В рамках указанной стратегии принятая Указом Президента РК от 21 июля 2011 года № 119 Концепция новой модели государственной службы, имеет целевые индикаторы направленные на повышение профессионализма государственных служащих, формирование высокой корпаративной культуры и совершенствование норм служебной этики, повышение высокого уровня доверия населения к институтам государственной власти.

С этой целью Управлением среди государственных служащих проведены встречи, семинары-совещания во всех городах и района области. Во всех обучающихся курсах регионального центра обучения проходят разъяснения и обсуждение Концепции новой модели государственной службы, проведены 2 телепередачи, 2 выступления на радио и опубликовано 11 статей в печатных изданиях.

В целом о значительном повышении имиджа государственной службы говорит факт увеличения количества конкурсантов для поступления на государственную службу. Так, конкурс на одно место с 3,8 человека в 2010 году возрос до 5,5 в 2011 году.