Информация о новом формате адресной социальной помощи

В 28 октябре 2015 года принят Закон РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты населения» (далее –Закон), который вводится в действие с 1 января 2018 года.

Суть и отличие новых подходов, предусмотренных в Законе, от действующей системы:

увеличение черты бедности для оказания адресной социальной помощи(далее – АСП) с 40 до 50% от величины прожиточного минимума и,  соответственно, размера помощи, которая будет предоставляться взамен ныне действующих:

— специальных государственных пособий (далее — СГП) многодетным семьям;

— государственных пособий на детей до 18 лет для малообеспеченных семей;

— адресной социальной помощи, предоставляемой малообеспеченным домохозяйствам;

обязательное участие малообеспеченных трудоспособного возраста в активных мерах содействия занятости для получения социальной помощи – с этой целью заключается социальный контракт, в котором определяются обязательства получателя (семьи) по участию в мерах содействия занятости и Центра занятости — по содействию в трудоустройстве (обучении) и оказанию иных мер социальной поддержки;

назначение АСП на период действия социального контракта (который заключается на 6 месяцев и в случае необходимости с возможностью пролонгации на 6 месяцев) в целях укрепления экономической самостоятельности получателей помощи (по действующей системе — АСП назначается на квартал);

внедрение института сопровождения семьи – осуществляется консультантами и проектными ассистентами, которые отслеживают ход исполнения участниками обязательств по социальному контракту, а также оказывают им поддержку для самостоятельного преодоления трудной жизненной ситуации;

введение принципа «одного окна» и комплексного оказания помощи малообеспеченным на базе Центра занятости посредством предоставления одного пакета документа в один орган, что соответственно упрощает процедуру назначения адресной социальной помощи.

Вместе с тем, АСП будет классифицироваться на 2 вида: безусловную и обусловленную денежную помощь.

Безусловная помощь будет предоставляться тем гражданам, которые действительно нуждаются или оказались в трудной жизненной ситуации, и не могут по объективным причинам (возраст, состояние здоровья, инвалидность и иная социальная уязвимость) выйти из неё.

Обусловленная денежная помощь будет предоставляться малообеспеченным семьям, имеющим в своем составе, как минимум, одного трудоспособного члена, при условии заключения социального контракта активизации семьи и обязательного участия трудоспособных членов семьи в активным мерах содействия занятости. Это может быть профессиональная подготовка, направление на социальные рабочие места, трудоустройство, содействие в устройстве детей в дошкольные учреждения и др. Ограничение продолжительности адресных выплат и обязательное «ответное действие» получателей будут способствовать повышению трудовой мотивации, и позволят им перейти к самообеспечению.

Усиление ответственности получателей АСП, согласно новым подходам, в случае отказа получателя от заключения социального контракта или выполнения обязательств по заключенному социальному контракту, будут применяться санкции к получателям АСП из числа всех трудоспособных членов семьи, т.е. денежная помощь будет уменьшаться на 50% (при первичном отказе) или приостанавливаться (при повторном отказе) в зависимости от исполнения социального контракта. В то же время социальная поддержка детям будет сохранена выплата АСП на каждого ребенка, независимо от участия/неучастия трудоспособных членов семьи в активных мерах содействия занятости.

Информация о ситуации на рынке труда Павлодарской области

По состоянию на 1 июля 2017 года по области создано 7186 новых рабочих мест, в том числе 4775 постоянных (66,4%).

Меры по обеспечению занятости населения реализуются в рамках Комплексного плана содействия занятости населения по Павлодарской области на 2017 год, куда включены мероприятия Программы продуктивной занятости и развития массового предпринимательства (далее Программа) и других программ.

За истекший период 2017 года при плане 18843 активными мерами занятости охвачено 9691 человек (38,1%), в том числе по Программе – 1729 чел. (план – 3789).

По состоянию на 1 июля 2017 года по области имеется 4287 вакантных рабочих мест.

На учете в органах занятости области состоит 3670 безработных. Доля зарегистрированных безработных в численности экономически активного населения составляет 0,9 %.

Занятость населения

Информация о ситуации на рынке труда

По состоянию на 1 мая 2017 года по области создано 3039 новых рабочих мест, в том числе 2080 постоянных (68,4%).

Меры по обеспечению занятости населения реализуются в рамках Комплексного плана содействия занятости населения по Павлодарской области на 2017 год, куда включены мероприятия Программы продуктивной занятости и развития массового предпринимательства (далее Программа) и других программ.

За истекший период 2017 года при плане 18843 активными мерами занятости охвачено 5188 человек (27,5%), в том числе по Программе – 578 чел (план – 3789).

 В уполномоченные органы по вопросам занятости области за содействием в трудоустройстве обратилось 8161 человек, трудоустроено 3510 человек.

Уровень трудоустройства безработных к численности обратившихся по области составляет 43,0%.

В рамках первого направления Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства (обеспечение участников Программы техническим и профессиональным образованием и краткосрочным профессиональным обучением) планируется краткосрочное обучение по востребованным на рынке труда профессиям и навыкам 937 участников Программы. На эти цели предусмотрено 156,2 млн. тенге из республиканского бюджета (трансферты общего характера).

Начало краткосрочного обучения запланировано с мая текущего года.

На социальные рабочие места при плане 1438 трудоустроено 1165 безработных (81,0%), в том числе по Программе — 551 чел. (план по программе — 468 чел.)

Молодежная практика при плане 538 организована для 135 выпускников учебных заведений (25,1%), в том числе по программе – 27 чел. (план по программе — 288).

В общественных работах при плане 3159 приняло участие 1678 безработных (53,1%).

По состоянию на 1 мая 2017 года по области имеется 3953 вакантных рабочих места.

На учете в органах занятости области состоит 3496 безработных. Доля зарегистрированных безработных в численности экономически активного населения составляет 0,8 %.

Размещено: 13.01.2015 10:57
Изменено: 29.05.2017 10:50

Перечень вакансий по Павлодарской области на 22.06.2017 (данные уполномоченных органов) (49.1 Kb, zip)

Размещено: 13.01.2015 10:42
Изменено: 23.06.2017 12:10