Методические рекомендации по проведению конкурса «Енбек жолы»

Общие положения

  1. Настоящее Методические рекомендации регламентируют порядок организации и проведения республиканского конкурса «Енбек жолы» и позволяют определить лучшие трудовые династии и работников производства, в целях воспитания молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых династий. Конкурс будет способствовать повышению статуса человека труда в обществе и стимулирования производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда».
  2. Цель проведения конкурса «Енбек жолы» (далее – Конкурс):

         1) обеспечение эффективной реализации программной статьи Главы государства «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к обществу всеобщего труда», сохранение преемственности поколений;

         2) формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и организациях;

         3) воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан.

  1. В Конкурсе могут участвовать все работники предприятий (вне зависимости от отрасли).
  2. Конкурс состоит из 3 номинаций:

         1) «Лучшая трудовая династия» — выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград.

         Примечание

         В конкурсе могут принять участие представители трудовых династий в организациях всех форм собственности.

         Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.

         Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.

         2) «Лучший молодой работник производства» — выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем не более 5 лет;

         3) «Лучший наставник работающей молодежи» — выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.

  1. Конкурс проводится в 2 этапа:

         1 этап проводится на региональном уровне:

         2 этап проводится на республиканском уровне среди победителей соответствующей области, города республиканского значения.

         1) представляются видеоролики и презентации победителей соответствующих областей, столицы, города республиканского значения;

         2) изучаются представленные материалы на победителей соответствующей области, столицы, города республиканского значения.

  1. Торжественная церемония награждения проводится в день проведения Республиканского форума «К Обществу Всеобщего труда» текущего года в г. Астана.

         3) оформляет протокол заседания комиссии и по итогам конкурса формирует материалы на победителей конкурса;

         4) направляет материалы на победителей конкурса в Республиканскую комиссию.

  1. Решение комиссии принимается открытым голосованием и оформляется протоколом.
  2. Заявки на участие в Конкурсе могут предоставляться с момента опубликования объявления в средствах массовой информации.
  3. участникам конкурса могут выдаваться уведомления о принятии документов, указанных в пункте 17 настоящих методических рекомендаций.
  4. Конкурсанты, за которых проголосовало наибольшее количество баллов имеет преимущественное право на определение их победителями Конкурса.
  5. Республиканская комиссия по итогам голосования определяет победителей, набравших наибольшее количество баллов.

 

 Документы, предоставляемые для регионального и республиканского конкурса

  1. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

         1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;

         2) копия удостоверения личности;

         3) видеоролик по теме номинации не более 1-3 минуты (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);

         4) компьютерная презентация 1-3 минуты (в формате Microsoft Power Point) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);

         5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника заверенная работодателем/справка с места работы;

         6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.

         При наличии (копии следующих документов):

         Копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные  письма

         Сертификаты о повышении квалификации (при наличии).

         Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.