Победитель конкурса на занятие вакантной должности руководителя ГУ «Управление государственных закупок Павлодарской области»

Ф.И.О. Год рождения Образование Стаж госслужбы
1 Козыбаев

Аманолла Еркинович

1986 г. высшее 9 лет 6 мес.

 

Секретарь конкурсной комиссии Есжанова А.Н.

16 мая 2019 года


 

16/05/2019 315

Сотрудничество продолжается

Глава региона Булат Бакауов встретился с председателем совета директоров группы компаний «ERG» Александром Машкевичем. Стороны обсудили вопросы государственно-частного партнерства.
Аким области отметил, что системообразующие предприятия региона, входящие в группу компании ERG, вносят весомый вклад в развитие промышленного потенциала и обеспечивают занятость 22,5 тысяч жителей области.


    — Сегодня Ваша компания содействует развитию института социального партнерства и повышению уровня жизни работников предприятий, — сказал Булат Бакауов. — При этом уделяется большое внимание охране здоровья и повышению их квалификации.
Глава региона в своей приветственной речи рассказал, что за 2012-2018 годы социальные инвестиции Евразийской группы в Павлодарскую область превысили 17 млрд. тенге.


          Благодаря финансовой поддержке меценатов в прошлом году был реализован ряд социальных и инфраструктурных проектов, в числе которых, строительство 50-тиметрового плавательного бассейна олимпийского типа, канатная дорога на горе Мырзашокы. Также, за счет спонсорских средств оказывается поддержка сборным командам области по футболу и волейболу.
В сфере образования ведется строительство двух общежитий на 200 мест для Аксуского колледжа черной металлургии и Межрегионального центра подготовки кадров в Экибастузе. Часть средств направят на укрепление материально-технической базы Павлодарского колледжа цветной металлургии и Аксуского колледжа черной металлургии.
           Сумма, выделяемая в рамках меморандума в 2019 году составила 3 млрд. тенге. Данные средства будут направлены на строительство и ремонт социально-значимых объектов. В рамках меморандума будут профинансированы ремонт дорог области, реконструкция центральной набережной города Аксу, установка освещения на улицах. Спонсорские средства будут инвестированы в строительство дворовых спортивных площадок и футбольного манежа.
Аким области выразил благодарность руководству корпорации за вклад в развитие области и отметил, что это показатель высокой социальной ответственности.
В завершение встречи стороны подписали Меморандум о взаимном сотрудничестве.



482

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Общие квалификационные требования к участникам конкурса:

В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б», (с изменениями, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и протоводействию коррупции от 27 декабря 2018 года № 289), к административным государственным должностям устанавливаются следующие требования:

для категории D-О-1: высшее образование;
высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях.

 

Категория В зависимости от выслуги лет
  min max

D-О-1

182387 246514

 

Государственное учреждение «Аппарат акима Павлодарской области», 140000, Павлодарская область, г. Павлодар, ул. Ак. Сатпаева, 49, каб. 425, телефон для справок: 8(7182) 65-10-49 электронная почта: eszhanova.ao@pavlodar.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

 

Руководитель ГУ «Управление строительства Павлодарской области», категория — «D-O-1»,  индекс должности — 16-1

Функциональные обязанности: Организует  работу управления, осуществляет  руководство его деятельностью, несет персональную  ответственность за выполнение возложенных на управление задач и осуществление им своих функций. Под его руководством управление осуществляет: координацию и реализацию государственной политики в сфере строительной деятельности. Выступает в качестве заказчика по строительству объектов областной коммунальной собственности, в том числе социально-культурного назначения. Выполняет иные функций согласно положения ГУ «Управление строительства Павлодарской области».

Требования  к участникам конкурса:

Высшее образование: в области технических наук и технологий (биотехнология; автоматизация и управление; металлургия; материаловедение и технология новых материалов; технологические машины и оборудование (по отраслям); безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды; строительство; производство строительных материалов, изделий и конструкций; машиностроение; транспорт, транспортная техника и технологии; теплоэнергетика; электроэнергетика; стандартизация, метрология и сертификация; гидротехническое строительство и сооружение; технология обработки материалов давлением; транспортное строительство; технология перерабатывающих производств (по отраслям)); социальных наук, экономики и бизнеса (экономика, финансы, менеджмент, учет и аудит, государственное и местное управление), права (юриспруденция).

 

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

При проведении конкурса на должности с узкой специализацией на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

Узкой специализацией является специализация, которой обладают менее 5 % сотрудников государственного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в здании ГУ «Аппарат акима Павлодарской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

 

 

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

Форма

 

___________________________________ 

(государственный орган)

 

 

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной
административной государственной должности__________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________

Адрес и контактный телефон ___________________________________

__________                                                                                                                   _____________________________
   (подпись)                                                                                                                (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

 

«____»_______________ 20__ г.

 

16.05.2019г


298

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Общие квалификационные требования к участникам конкурса:

В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б», (с изменениями, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и протоводействию коррупции от 27 декабря 2018 года № 289), к административным государственным должностям устанавливаются следующие требования:

для категории D-О-1: высшее образование;
высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3) не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4) не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
5) не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;
6) не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях.

 

Категория В зависимости от выслуги лет
  min max

D-О-1

182387 246514

 

Государственное учреждение «Аппарат акима Павлодарской области», 140000, Павлодарская область, г. Павлодар, ул. Ак. Сатпаева, 49, каб. 425, телефон для справок: 8(7182) 65-10-49 электронная почта: eszhanova.ao@pavlodar.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

 

Руководитель ГУ «Управление предпринимательства и торговли Павлодарской области», категория — «D-O-1»,  индекс должности -8-1

Функциональные обязанности: Организует работу управления, осуществляет руководство его деятельностью, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач и осуществления им своих функций согласно Положению управления.

Осуществляет в соответствии с полномочиями координацию деятельности в сфере торговли; организует разработку и реализацию государственных и отраслевых программ развития, стратегических планов по предпринимательству и торговле в Павлодарской области; осуществляет реализацию областной бюджетной программы по развитию частного предпринимательства «Дорожная карта бизнеса 2020»; организует проведение анализа, оценки и прогнозирования емкости потребительского рынка, ценовой и товарной конъюнктуры.

Требования  к участникам конкурса:

Высшее образование: право (юриспруденция); социальные науки, экономика и бизнес (менеджмент и/или финансы и/или статистика и/или экономика и/или государственное и местное управление и/или управление проектами).

 Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

При проведении конкурса на должности с узкой специализацией на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

Узкой специализацией является специализация, которой обладают менее 5 % сотрудников государственного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адрес электронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в здании ГУ «Аппарат акима Павлодарской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Кандидаты, претендующие на руководящие должности пишут одно эссе на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией. Время написания эссе не должно превышать 45 минут.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

 

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

Форма

 

________________________________  

(государственный орган)

 

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной  административной государственной должности ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие
административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

 

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Адрес и контактный телефон ___________________________________

 

 

  _______

(подпись) 

_________________________________

               (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

 

 

            «____»_______________ 20__ г.

16.05.2019г

 


97

Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»

Общие квалификационные требования к участникам конкурса:

 

В соответствии с приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 13 декабря 2016 года № 85 «Об утверждении Типовых квалификационных требований к административным государственным должностям корпуса «Б», (с изменениями, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и протоводействию коррупции от 27 декабря 2018 года № 289), к административным государственным должностям устанавливаются следующие требования:

для категории D-3: высшее образование;

  высшее образование;

     наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

    1) не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

      2) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

      3) не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, Е-3, E-R-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

    4) не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровня, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

   5) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях;

  6) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

      7) наличие ученой степени;

      8) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

для категории D-4: высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

    1)не менее одного года стажа работы на государственных должностях;

   2)не менее одного года стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

   3) не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

   4) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

  5) завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

    6) наличие ученой степени.

Категория В зависимости от выслуги лет
  min max

D-3

123257 166564

D-4

93276 125758

 

Государственное учреждение «Аппарат акима Павлодарской области», 140000, Павлодарская область, г. Павлодар, ул. Ак. Сатпаева, 49, каб. 425, телефон для справок: 8(7182)65-10-49 электронная почта: eszhanova.ao@pavlodar.gov.kz объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих данного государственного органа для занятия вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

 

Главный инспектор аналитического отдела аппарата акима Павлодарской области, категория D-3, индекс должности (19-01-05)

Функциональные обязанности: Проводить постоянный мониторинг показателей социально-экономического развития регионов области и курирующих сфер. Подготавливать акиму области   информационно-справочные материалы и делать анализ по социально-экономическому развитию регионов и сфер, улучшению качества жизни населения, регулируемого на областном и местном уровнях; Проводить анализ значительных вопросов в социально-экономическом развитии регионов и курирующих сфер. Выявлять причины возникновения, готовить предложения по их устранению; Обеспечить создание базы информационных ресурсов в отделе, организовать обработку , хранение и сбор первичных сведений; Осуществлять выполнение рабочего плана отдела, ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел, регламентом работы аппарата и действующими инструкциями по ведению документаций; Координировать работу акиматов районов, городов, управлений и иных государственных органов, финансируемых из местного бюджета, согласно внутреннего закрепления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

Обеспечивать сохранение информационной безопасности; Выполнять другие поручения руководителя отдела и руководства области; Исполнять обязанности руководителя отдела в период его отсутствия.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование: технические науки и технологии (машиностроение); образование (математика); право (юриспруденция); социальные науки, экономика и бизнес (финансы и/или учет и аудит и/или экономика и/или государственное и местное управление).

 

Главный специалист аналитического отдела аппарата акима Павлодарской области (временно, на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до 25 ноября 2019 года), категория D-4, индекс должности (19-01-08).

Функциональные обязанности: Проводить постоянный мониторинг показателей социально-экономического развития регионов области и курирующих сфер. Подготавливать акиму области   информационно-справочные материалы и делать анализ по социально-экономическому развитию регионов и сфер, улучшению качества жизни населения, регулируемого на областном и местном уровнях; Проводить анализ значительных вопросов в социально-экономическом развитии регионов и курирующих сфер. Выявлять причины возникновения, готовить предложения по их устранению; Обеспечить создание базы информационных ресурсов в отделе, организовать обработку, хранение и сбор первичных сведений; Осуществлять выполнение рабочего плана отдела, ведение делопроизводства в соответствии с номенклатурой дел, регламентом работы аппарата и действующими инструкциями по ведению документаций; Координировать работу акиматов районов, городов, управлений и иных государственных органов, финансируемых из местного бюджета, согласно внутреннего закрепления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

Обеспечивать сохранение информационной безопасности; Выполнять другие поручения руководителя отдела и руководства области.

Требования к участникам конкурса: Высшее образование: технические науки и технологии (машиностроение); право (юриспруденция); социальные науки, экономика и бизнес (финансы и/или учет и аудит и/или экономика и/или государственное и местное управление); естественные науки (математика).

 

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 26 Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б».

При проведении конкурса на должности с узкой специализацией на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

Узкой специализацией является специализация, которой обладают менее 5 % сотрудников государственного органа.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Необходимые документы для участия во внутреннем конкурсе:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov» или интегрированной информационной системы «е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы представляются не позднее чем за один час до начала собеседования.

При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в здании ГУ «Аппарат акима Павлодарской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

 

 

Приложение 2
к Правилам проведения конкурса
на занятие административной
государственной должности корпуса «Б»

 

Форма

 

___________________________________

    (государственный орган)

 

Заявление

 

 

Прошу допустить меня к участию в конкурсе на занятие вакантной административной государственной должности________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

 

С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б» ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.

Отвечаю за подлинность представленных документов.

Прилагаемые документы:

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

 

Адрес и контактный телефон__________________________

 

      ___________

     (подпись)                    

____________________________________

               (Фамилия, имя, отчество (при его наличии)

 

«____»_______________ 20__ г.

16.05.2019г


267

О занятости и безработице в Павлодарской области

Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в I квартале 2019 года составила 407,9 тыс. человек. Численность занятого населения Павлодарской области составила 388,5 тыс. человек, из нее 329,7 тыс. человек
(84,9% от общего числа занятых) – наемные работники, 25,7 тыс. человек (6,6%) – индивидуальные предприниматели, 33,1 тыс. человек (8,5%) – независимые работники.

Уровень безработицы в I квартале 2019 года составил 4,8%.

  2018 2019
I квартал II квартал III квартал IV квартал I квартал
Уровень безработицы 4,8 4,7 4,7 4,8 4,8
Уровень молодежной безработицы (15-28 лет) 3,4 3,5 3,3 3,3 3,6

В числе безработных доля мужчин составила 47,7%, женщин – 52,3%.

В I квартале 2019 года доля молодежи в возрасте 15-28 лет в общем числе безработных составила 12,6%.

Уровень молодежной безработицы в возрасте 15-24 лет и 15-28 лет сложился в 3,5% и 3,6% соответственно.


2 588

Краткие итоги социально-экономического развития Павлодарской области за январь-апрель 2019 года

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ СЕКТОР

Краткосрочный экономический индикатор в январе-апреле 2019 года к январю-апрелю 2018 года составил 101,7%. Расчет краткосрочного экономического индикатора осуществляется для обеспечения оперативности и базируется на изменении индексов выпуска по базовым отраслям: сельское хозяйство, промышленность, строительство, торговля, транспорт и связь, составляющих свыше 60% от ВВП.

Объем произведенного валового регионального продукта за январь-декабрь 2018 года составил
2483,1 млрд. тенге и по сравнению с соответствующим периодом 2017 года составил 103,2%.

Объем инвестиций в основной капитал за январь-апрель 2019 года составил 70,1 млрд. тенге или 132,1%
к январю-апрелю 2018 года. Преобладающими источниками инвестиций в январе-апреле 2019 года являются собственные средства – 52,3 млрд. тенге или 74,6% от общего объема инвестиций.

Объем строительных работ за январь-апрель 2019 года составил 21,1 млрд. тенге, индекс физического объема – 123,9%.

Ввод в эксплуатацию жилых зданий составил 51184 кв. м общей площади или 129,9% к январю-апрелю 2018 года.

Объем промышленного производства в январе-апреле 2019 года составил 635,8 млрд. тенге, индекс промышленного производства – 100,8%.

В горнодобывающей промышленности и разработке карьеров индекс промышленного производства составил 105%, в обрабатывающей промышленности – 102,8%, в электроснабжении, подаче газа, пара и воздушном кондиционировании – 87,2%, в водоснабжении; канализационной системе, контроле над сбором и распределением отходов  – 114,9%.

В разрезе видов деятельности 64,7% промышленного производства приходится на обрабатывающую промышленность, 13,8% – на электроснабжение, подачу газа, пара и воздушное кондиционирование, 20,9% – на горнодобывающую промышленность и разработку карьеров, 0,6% – на водоснабжение; канализационную систему, контроль над сбором и распределением отходов.

Объем валовой продукции сельского, лесного и рыбного хозяйства за январь-апрель 2019 года составил
34 млрд. тенге, индекс физического объема составил 104,1%, в том числе по животноводству соответственно
32,4 млрд. тенге и 104,3%, по растениеводству соответственно 1,4 млрд. тенге и 100%.

Объем грузооборота за январь-апрель 2019 года составил 10,8 млрд. ткм или 105,8 % к соответствующему периоду  2018 года.

По отрасли «Связь» индекс физического объема в январе-апреле 2019 года составил 102,9%.

Объем розничной торговли за январь-апрель 2019 года составил 110,1 млрд. тенге, индекс физического объема  – 105,1%.

Объем оптовой торговли составил 102,3 млрд. тенге, индекс физического объема – 84,2%.

За январь-март 2019 года взаимная торговля Павлодарской области с государствами-членами ЕАЭС составила 419,2 млн. долларов США. В структуре взаимной торговли преобладал экспорт – 60,2% (из области было вывезено товаров на 252,3 млн. долларов США), на импорт приходилось 39,8% (объем ввезенных в область товаров составил 166,9  млн. долларов США).

Количество зарегистрированных юридических лиц по состоянию на 1 мая 2019 года составило
15798 единиц, в том числе 15476 единиц с численностью работников менее 100 человек. Количество действующих юридических лиц составило 11975 единиц, среди которых малые предприятия (менее 100 человек) составляют
11653 единицы.

Индекс потребительских цен в апреле 2019 года по сравнению с декабрем 2018 года составил 101,9%,
на продовольственные товары – 104,4%, непродовольственные товары – 101,1%, платные услуги – 99,7%.

Количество действующих субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) в структуре бизнеса области по состоянию на 1 мая 2019 года составило 45786 единиц или 108% к соответствующей дате
2018 года, из них 9489 единицы – юридические лица малого предпринимательства, 106 единиц – юридические лица среднего предпринимательства, 32878 единиц – индивидуальные предприниматели, 3313 единицы – крестьянские или фермерские хозяйства.

Выпуск продукции (товаров и услуг) субъектами МСП за январь-декабрь 2018 года составил 693,8 млрд. тенге или 87,8% к соответствующему периоду 2017 года.

Численность занятых в МСП на 1 января 2019 года составила 130,8 тыс. человек или 99,6% к соответствующей дате 2018 года.

 

СОЦИАЛЬНЫЙ СЕКТОР

Численность населения на 1 апреля 2019 года составила 753,6 тыс. человек. Городское население насчитывает
531,7 (70,6%), сельское – 221,9 тыс. человек (29,4%).

Среднедушевые номинальные денежные доходы населения за IV квартал 2018 года (по предварительным данным) составили 100892 тенге, что на 9% выше, чем в соответствующем периоде 2017 года. Реальные денежные доходы за указанный период увеличились на 3,4%.

Среднемесячная номинальная заработная плата, начисленная работникам в I квартале 2019 года, составила 145,8 тыс. тенге или 108,9% к соответствующему кварталу 2018 года. Индекс реальной заработной платы составил 103,9%. Численность наемных работников составила 198,3 тыс. человек.

В I квартале 2019 года численность рабочей силы составила 407,9 тыс. человек или 70,1% в численности населения в возрасте от 15 лет и старше. Уровень безработицы составил 4,8% к рабочей силе. Численность лиц, зарегистрированных в органах занятости в качестве безработных, на конец апреля 2019 года составила
6,7 тыс. человек или 1,6% к рабочей силе.


2 240